Waarom steeds meer bedrijven de kerstborrel verplaatsen naar een nieuwjaarsborrel

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om de traditionele kerstborrel te verplaatsen naar een nieuwjaarsborrel in januari. De belangrijkste reden is simpel: december is een overvolle maand waarin agenda’s snel dichtslibben, medewerkers al druk zijn met privéverplichtingen en de druk op eventlocaties enorm is. Door het feest te verschuiven naar het nieuwe jaar geniet je van meer ruimte, betere beschikbaarheid en een frisser gevoel. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over deze groeiende trend.

Wat zijn de voordelen van een nieuwjaarsborrel ten opzichte van een kerstborrel?

Een nieuwjaarsborrel biedt als grootste voordeel meer keuze en minder stress. In januari zijn locaties beter beschikbaar, is de gage voor entertainment en catering vaak gunstiger en hebben medewerkers meer mentale ruimte om echt aanwezig te zijn. Bovendien geeft een nieuwjaarsborrel het gevoel van een frisse start, wat de sfeer positief beïnvloedt.

Waar een kerstborrel al snel aanvoelt als een verplicht nummertje in een overvolle agenda, heeft een nieuwjaarsborrel een ander energieniveau. Medewerkers komen net terug van de feestdagen, zijn uitgerust en staan open voor verbinding en inspiratie. Dat maakt het personeelsfeest meteen een stuk zinvoller als teammoment.

Nog een praktisch voordeel is de thematische kracht van het nieuwe jaar. Een nieuwjaarsborrel nodigt van nature uit tot terugblikken op successen en vooruitkijken naar nieuwe doelen. Dat geeft het bedrijfsevenement een inhoudelijke laag die een kerstborrel minder snel heeft. Je combineert de gezelligheid van een feest met een moment van verbinding rond gedeelde ambities.

Betere locatiebeschikbaarheid in januari ten opzichte van de drukke decembermaand
Lagere gage voor entertainment, catering en techniek buiten het hoogseizoen
Hogere opkomst doordat medewerkers minder concurrerende privéverplichtingen hebben
Frisser gevoel na de feestdagen, wat de betrokkenheid vergroot
Sterker thema door de natuurlijke koppeling aan een nieuw jaar en nieuwe doelen

Waarom is december zo lastig voor het plannen van een personeelsfeest?

December is de drukste maand van het jaar voor eventorganisaties, locaties en entertainers. Goede locaties zijn al vroeg volgeboekt, de gage voor acts en catering ligt hoger door de grote vraag, en medewerkers hebben al snel meerdere verplichtingen in dezelfde periode. Dat maakt het plannen van een geslaagd bedrijfsfeest in december structureel ingewikkelder.

Daar komt bij dat de concurrentie om aandacht in december enorm is. Medewerkers ontvangen uitnodigingen voor schoolfeesten, familiebijeenkomsten en andere borrels in dezelfde weken. De opkomst bij een kerstborrel valt daardoor regelmatig tegen, wat de investering in een kwalitatief bedrijfsevenement minder rendabel maakt.

Ook voor de organiserende partij is december een uitdaging. Interne planners hebben het druk met jaarafsluitingen, rapportages en andere deadlines. Dat betekent minder tijd voor creatieve conceptontwikkeling en meer kans op een generiek, haastig georganiseerd feest dat niet echt beklijft. Juist dat is wat je wilt vermijden als je een onvergetelijk personeelsfeest wilt neerzetten.

Wanneer plan je een nieuwjaarsborrel het beste?

De beste periode voor een nieuwjaarsborrel is de tweede of derde week van januari. De eerste week na de feestdagen is voor veel medewerkers een aanloopweek vol achterstallige taken en heropstartmomenten. Vanaf de tweede week zijn agenda’s rustiger en is de bereidheid om samen iets te vieren groter.

Houd bij het kiezen van een datum rekening met een aantal praktische factoren:

Vermijd de eerste werkweek van januari, die vaak chaotisch verloopt na de feestdagen
Kies een donderdag of vrijdag voor de hoogste opkomst en de meeste feeststemming
Plan zo vroeg mogelijk, ook al is het pas januari: goede locaties en entertainers worden ook buiten december snel geboekt
Stem af op schoolvakanties in jouw regio, zodat medewerkers met kinderen niet in de knel zitten

Door tijdig te plannen, ook voor een januarievenement, houd je de meeste keuze in locaties, entertainment en catering. Wie in het najaar al nadenkt over een nieuwjaarsborrel in 2026, pakt een flinke voorsprong.

Welk entertainment past het beste bij een nieuwjaarsborrel?

Entertainment bij een nieuwjaarsborrel werkt het best als het verbinding stimuleert, een positieve sfeer neerzet en aansluit bij het thema van een nieuw begin. Denk aan interactieve acts die gasten actief betrekken, luchtige humor die iedereen aanspreekt en visuele belevenissen die lang worden onthouden. De keuze hangt af van de groepsgrootte, de locatie en de gewenste sfeer.

Voor een bedrijfsevenement in januari werken de volgende vormen van event entertainment bijzonder goed:

Improvisatietheater: comedy en interactie die de sfeer direct losmaken en voor volop gelach zorgen
Straattheater: acts die zelf het publiek opzoeken, zonder podium of aankondiging, ideaal voor een informele netwerkborrel
Fotoactivaties: een thematische photobooth zorgt voor herinneringen en spontane sociale interactie tussen collega’s
Goochelaars en illusionisten: verrassende acts die werken voor zowel kleine als grote groepen

Het verschil tussen een geslaagd en een vergeten bedrijfsevenement zit hem vaak in de kwaliteit en begeleiding van het entertainment. Een act die professioneel wordt begeleid en aansluit bij de sfeer van de avond, zorgt voor echte verbinding. Bekijk onze theatrale acts voor inspiratie over wat er mogelijk is.

Hoe Wink Events helpt met jouw nieuwjaarsborrel

Wij begrijpen als geen ander dat een nieuwjaarsborrel meer kan zijn dan een borrel met een drankje. Het is een kans om het jaar goed te beginnen, je team te verbinden en een onvergetelijke indruk achter te laten. Daarom denken wij van begin tot eind met je mee: van het eerste idee tot de uitvoering op de avond zelf.

Wat wij voor jouw nieuwjaarsborrel kunnen betekenen:

Maatwerk concepten die aansluiten bij jouw merk, doelgroep en doelstellingen
In-house acts zoals improvisatietheater, straattheater en interactieve fotoactivaties
Volledige ontzorging van programmering en organisatie tot en met uitvoering op locatie
Professionele entertainers die gasten actief begeleiden voor een optimale beleving

Bekijk onze showcases voor concrete voorbeelden van eerder georganiseerde evenementen, of lees meer over onze aanpak op het gebied van concept en organisatie. Wil je direct weten wat wij voor jouw nieuwjaarsborrel kunnen doen? Neem contact met ons op en we denken graag met je mee.

Veelgestelde vragen

Hoeveel budget moet ik reserveren voor een nieuwjaarsborrel?

Het benodigde budget hangt af van de groepsgrootte, locatiekeuze en het gewenste entertainment, maar als vuistregel kun je rekenen op 30 tot 70 euro per persoon voor een verzorgde borrel inclusief entertainment. Doordat locaties en entertainers in januari buiten het hoogseizoen werken, krijg je doorgaans meer kwaliteit voor hetzelfde budget dan in december. Vraag altijd een offerte op maat aan, zodat je precies weet waar je aan toe bent en verrassingen achteraf worden voorkomen.

Hoe zorg ik voor een goede opkomst bij onze nieuwjaarsborrel?

Communiceer de datum zo vroeg mogelijk, bij voorkeur al in november of december, zodat medewerkers de avond vrij kunnen houden in hun agenda. Maak de uitnodiging persoonlijk en enthousiasmeer medewerkers met een concreet beeld van het programma en de sfeer. Een duidelijke RSVP-deadline en een herinnering een week van tevoren helpen ook om de opkomst te maximaliseren.

Wat als niet alle medewerkers terug zijn van vakantie in de tweede week van januari?

Plan de borrel bij voorkeur in de derde week van januari als je weet dat een deel van je team later terugkeert van vakantie of dat er ploegendiensten of internationale collega’s spelen. Peil vooraf via een korte enquête welke data voor de meeste medewerkers haalbaar zijn, dat voorkomt dat een grote groep verstek laat gaan. Een goede planning is altijd maatwerk en begint met inzicht in de beschikbaarheid van je eigen team.

Kunnen we de nieuwjaarsborrel ook combineren met een inhoudelijk programma, zoals een kick-off of teammeeting?

Absoluut, en dit is zelfs een van de grootste kansen van een nieuwjaarsborrel. Een korte inhoudelijke sessie met de jaarvisie, teamdoelen of een inspirerende spreker in de eerste helft van de avond geeft het feest extra betekenis en versterkt de betrokkenheid van medewerkers. Zorg wel voor een duidelijke overgang tussen het zakelijke en het feestelijke gedeelte, zodat de feeststemming niet verloren gaat.

Hoe kies ik de juiste locatie voor een nieuwjaarsborrel?

Let bij de locatiekeuze op de capaciteit, bereikbaarheid per openbaar vervoer én auto, en de sfeer die de ruimte uitstraalt. Een locatie die past bij je bedrijfscultuur versterkt de beleving en zorgt dat medewerkers zich op hun gemak voelen. Boek de locatie bij voorkeur al in het najaar, ook voor een januarievenement, want populaire locaties worden ook buiten december snel volgeboekt.

Welke veelgemaakte fouten moet ik vermijden bij het organiseren van een nieuwjaarsborrel?

De meest voorkomende fouten zijn te laat beginnen met plannen, een te generiek programma zonder persoonlijke of thematische lijn, en entertainment kiezen dat niet aansluit bij de groep of de sfeer. Vergeet ook niet om rekening te houden met dieetwensen en toegankelijkheid, zodat iedereen zich welkom voelt. Een goede briefing van entertainers en cateraars over de specifieke groep en doelstellingen van de avond maakt een groot verschil in het eindresultaat.

Is een nieuwjaarsborrel ook geschikt voor kleine bedrijven of teams?

Zeker, een nieuwjaarsborrel werkt voor elk teamformaat, van een hecht team van tien personen tot een groot bedrijf met honderden medewerkers. Voor kleinere groepen zijn intieme locaties en interactieve acts zoals close-up goochelaars of improvisatietheater bijzonder effectief, omdat ze de verbinding tussen collega’s direct versterken. Het concept en het budget schalen mee met de grootte van je team, zodat ook een kleinere organisatie een onvergetelijke avond kan neerzetten.